Ziele der Unterstützung

  • Gewinnbringender Umgang mit Konflikten
  • Lösen von Konflikten
  • Finden des Friedens und der Zufriedenheit
  • Organisationsentwicklung – in der Familie, im Unternehmen
  • Messbarer Erfolg = miteinander statt gegeneinander
  • Effiziente und effektive Zusammenarbeit

Schulung, Seminare, Kurse, u.a.

  • Gewinnbringender Umgang mit Fehlern und Konflikten
  • Heraus aus der Eskalationsspirale
  • Prävention und Ressourcengewinn (Zeit, Geld, Nerven)
  • Zielführende Kommunikation
  • Motivationsförderung und Leistungssteigerung
  • Konfliktmanagement-Systeme

Wir – feinspürige Persönlichkeiten – verstehen Ihre Situation, analysieren diese und helfen Ihnen, ideale Lösungen zu entwickeln.

  • im neutralen Vermitteln (Mediation) bei Streitigkeiten und Konflikten:
    • in der Familie, der Verwandtschaft
    • im Unternehmen, in Organisationen
    • in der Gesellschaft, im Verein, in Verbänden
  • im systemischen Konfliktmanagement:
    • Fehler- und Konfliktkultur entwickeln
    • Konfliktmanagement-Systeme erarbeiten (Prävention)
  • in der Organisationsentwicklung von:
    • Familien
    • Organisationen (Verwaltungen, Vereine, Stiftungen usw.)
    • Unternehmen
  • im Coaching von Einzelpersonen und Organisationen

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