Ziele der Unterstützung

• Gewinnbringender Umgang mit Konflikten
• Lösen von Konflikten
• Finden des Friedens und der Zufriedenheit
• Organisationsentwicklung – in der Familie, im Unternehmen
• Messbarer Erfolg = miteinander statt gegeneinander
• Effiziente und effektive Zusammenarbeit

Schulung, Seminare, Kurse, u.a.

• Gewinnbringender Umgang mit Fehlern und Konflikten
• Heraus aus der Eskalationsspirale
• Prävention und Ressourcengewinn (Zeit, Geld, Nerven)
• Zielführende Kommunikation
• Motivationsförderung und Leistungssteigerung
• Konfliktmanagement-Systeme

Wir – feinspürige Persönlichkeiten – verstehen Ihre Situation, analysieren diese und helfen Ihnen, ideale Lösungen zu entwickeln.

• im neutralen Vermitteln (Mediation) bei Streitigkeiten und Konflikten:
  • in der Familie, der Verwandtschaft
  • im Unternehmen, in Organisationen
  • in der Gesellschaft, im Verein, in Verbänden

• im systemischen Konfliktmanagement:
  • Fehler- und Konfliktkultur entwickeln
  • Konfliktmanagement-Systeme erarbeiten (Prävention)

• in der Organisationsentwicklung von:
  • Familien
  • Organisationen (Verwaltungen, Vereine, Stiftungen usw.)
  • Unternehmen

• im Coaching von Einzelpersonen und Organisationen